學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負責勞動合同，辦理用工、退工手續、社保的辦理等事宜；2、負責員工考勤制作管理、薪資核算，協助領導調整、改善員工績效考核方案的執行；3、負責簡歷的初篩，電話邀約等事宜4、負責公司公文類文件的起草，檔案合同的管理，包含：合同、制度、文件等；5、協助領導組織公司團隊活動，企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；任職資格：1、專業不限；兩年以上相關工作經驗；2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；