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臺州特用作物教育崗位列表
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、大專以上學歷,管理相關專業,人力資源專業優先; 2.負責新員工培訓、在職人員繼續教育培訓工作,嚴格按照gsp要求建立人員培訓資料與檔案記錄。3.做好員工的人事檔案等管理工作,建立健全員工及人才信息資料庫。4.負責人員各種考核方案的制訂與執行,不斷提高工作效率和人員效能。5.做好公司員工的招聘、錄用、調動、辭職、辭退等手續的辦理及后續工作。6.負責公文、質量管理體系文件收發、公司檔案的建立與管理。7.負責監督公司印章、證照的保管與使用工作。8、完成領導交辦的其它工作。
物流倉儲管理員(工作地點:黃巖區-院橋鎮 ) | 浙江黃巖洲锽實業有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、本科學歷,物流類相關專業優先考慮;2、計算機操作熟練,能掌握通用辦公軟件3、有一定的文字組織能力,責任心強,做事細致認真。4、享受五險一金,過節福利費,月休6天,具體待遇面議
幼師(急招)(工作地點:臺州市 路橋區 ) | 路橋區橫街鎮紅蘋果嬰幼園
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~7000
職位描述: 崗位職責:1、協助幼兒園內的后勤服務工作;2、負責幼兒園的家庭教育指導工作;3、負責幼兒園的親子早教工作;4、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔。任職資格:1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業;2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮;3、具有一定的管理經驗,親和力強,有證者優先;4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理;5、具有一定的文藝表演能力,普通話標準,口齒伶俐;6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
骨干教師(工作地點:臺州市 路橋區 ) | 路橋區橫街鎮紅蘋果嬰幼園
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~7000
職位描述: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業;2、具有1年以上幼教教學經驗者;3年以上優先考慮;3、具有一定的管理經驗,親和力強;4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理;5、具有一定的文藝表演能力,普通話標準;6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
幼兒園老師(工作地點:黃巖區-沙埠鎮 ) | 臺州市黃巖區沙埠鎮文萍幼兒園
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 文萍幼兒園1.大專以上,學前教育專業,有教師資格證優先考慮2.優秀應屆畢業生也可工作時間:早上7.30-下午4.30.3000-5000 雙休
倉管物流(工作地點:黃巖區 ) | 順安塑業有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.高中以上學歷2.2年以上同崗位工作經驗3.熟練運用辦公軟件,數字意識強4.月薪2000元-4000元
總經理(工作地點:溫嶺市-東部新區 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業,會電腦;2、在齒輪類機加工工廠從事過相關工作5年以上;3、有責任心。崗位職責:1、領導編制工廠的長遠發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。  2、加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。  3、領導全廠進行技術革新,搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,不斷提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平。  4、實行全面質量管理,堅持“質量第一”,“用戶至上”的方針,確保產品質量穩定提高,滿足用戶需求,不斷爭創名牌。  5、切實做好環境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。  6、加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質。  7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養干部。  8、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。  9、主持行政全面工作,使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責在部門經理領導下,分管倉儲模塊,并協助經理完成物流部部門相關工作。1. 物流管理1.1物流供應商管理按照物流供應商管理要求,建立供應商績效資料,執行相關考核條例,同時,配合部門負責人,提出并負責跟進相關改善意見,完善、優化物流供應商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格,在保證運輸時效性與安全性的前提下,采取合理的運輸方式,物流成本控制在考核指標以內,同時,能綜合相關信息,提出并負責跟進運輸成本優化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業與日事日畢管理根據倉儲管理流程,按憑證(單據)作業,帳隨物走,現場賬物卡同步更新,每日系統錄機按時完成,主動自查自盤,積極配合財務盤點,賬物卡一致率指標持續達標。同時,能結合實際,提出并跟進過程優化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業,標識準確、及時,具備獨立協調解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(危化品、保質期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質期要求物品的統計、提報,并跟進處理,對存儲環境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應的管理監督。同時,對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負責人對現場6s管理進行策劃并組織實施,按照既定規則與要求,執行現場日常的整理、定位、標識、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負責跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業,組織、監督叉車的日常維護保養工作,同時,能提出一些有效的改善意見,并更負責跟進實施。7.配送管理7.1按生產計劃、計劃發料指令,及時將生產所需物料配送到對應車間現場。8.其他8.1完成部門經理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業畢業;2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數據報表分析能力,能獨立完成倉儲管理制度、作業指導書文件的編寫;3、5年以上制造行業工作經驗,3年以上倉庫主管經驗,有生產計劃、物料計劃工作經驗更佳;4、有汽車零部件行業工作經驗、熟悉iatf16949管理體系優先;5、良好的溝通、組織、表達、協調能力,遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向品質部經理負責,全面負責膠條產品的質量管控與改善;1.負責品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優化質量管理責任制,落實到各相關部門(人),完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監視和測量設備的檢定工作,負責實驗室管理。6.按照規定的作業流程,依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產品質量統計報表,建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序;對產品質量指標進行統計、分析和考核,并提出改善產品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。11.負責相關文件,記錄,信息的管理,保證產品實現過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協調管理,完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業畢業 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數據報表分析能力 3、10年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現場質量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、制造工廠生產調度、物料計劃工作經驗3年以上,熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協作意識,邏輯思維能力強,做事認真負責,原則性較強。二、崗位職責1、依據銷售訂單及預測計劃,結合本公司的產能情況客觀有效地編制生產計劃。2、下發生產計劃于生產部、品質部、物控部、業務部相關人員。3、引導、監督生產各部門嚴格執行生產計劃。4、結合生產中計劃的運行情況,出現特殊阻礙計劃運行的事項,及時通知相關部門處理,必要時作出計劃調整。5、跟進計劃執行過程, 確保生產數據真實,及時處理車間滯留的在產品。6、根據銷售訂單,核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃,交領導審批,并跟進物料到貨情況。7、為生產調度員提供準確的物料供應交期,為產品交付提供評審依據。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析,設定合理的庫存量。9、合生產實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨,滿足物料先進先出,杜絕物料積壓10、負責物料申購數據、送貨準時率的統計及分析工作11、完成上級領導交待的其他工作
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、5年以上制造企業pmc與倉庫管理部門負責人崗位工作經驗,熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程,熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導能力、協調能力和組織能力,熟悉5s管理,具備良好的指導能力、協調能力和組織能力,擅于打造優秀團隊。二、崗位職責1、參與公司經營計劃的制定,落實經營計劃目標的完成,參加公司經營會議,參與公司經營決策。2、負責倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負責倉庫原輔材料申購的審核,負責批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負責倉庫的管理控制,含賬實相符、貯存環境、標識、品質狀況、先進先出等。5、負責對產品交付的發貨運輸進行管理控制。6、負責對原輔材料和成品的裝卸作業及管理控制。7、負責對全公司叉車維護保養的管理控制及叉車使用的日常監控。8、負責對產品包裝鐵箱的管理控制。9、負責組織對生產設備啟用前的產能評估。10、負責訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認。11、負責在平衡交付、生產效率、物流成本的前提下,合理編制車間生產計劃,監控生產任務完成情況,及時協調、反饋生產過程中的異常情況(包括緊急狀況下的措施),確保客戶訂單100%交付,并按月統計交付績效數據。12、負責評審、確定合適的物流供方,與其簽訂合作協議,監督、考核物流供方服務業績。13、負責本部門人員的日常管理,以及在職、轉崗人員的培訓。14、負責本部所有質量體系相關程序、作業指導有效運行,負責本部所有質量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺州人民醫院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經理全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責1.根據工藝方案、工藝流程的設計,組織車間工藝審核,設備、工裝模具調配2.參與新產品的設計開發,協助車間制定新產品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產要求符合性;3.協助車間按計劃組織生產,與質量部門密切合作,分析生產流程沖突,對與工藝有關的問題提供解決方法,及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題;4.審核車間工藝方案,按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡,對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研,收集工藝數據5.協助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件,培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝,配備工位器具,指導員工嚴格按工藝流程程進行生產6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔;7.負責員工的工藝技術培訓工作,組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序,教育員工遵守工藝規程二、其他1.機械相關專業畢業,工藝研發相關工作經驗3年以上2.思維敏捷、團隊協作能力強,吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度,一經錄用,待遇從優。
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協作、溝通協調能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現場5s、質量改善管理工作,善于打造優秀團隊。崗位職責1、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發現和組織解決問題,重大問題直接呈報總經理;2、根據”公司的年度經營計劃“,落實經營計劃目標的完成;3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監督車間執行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監督員工的勞動節紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本;11、在出現緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業務及售后的角色;13、負責公司分部財產安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、三年以上倉庫主管崗位工作經驗,熟悉倉庫物流管理流程;2、熟練操作各種辦公軟件,熟悉倉庫erp操作;3、對iso/ts16949質量管理體系有一定的了解;4、較強的執行力、責任心、上進心、團隊協作精神、統籌協調工作能力。崗位職責:1、熟悉公司所需物料的名稱及用途,了解物料性能,保證庫存原輔材料、成品、半成品及五金備件的妥善保管與及時發放2、負責平衡倉庫庫存,及時辦理物資采購申報手續,嚴格執行采購計劃3、負責庫存區域的整體規劃,保證產品定位擺放,保證現場整潔有序,做好物品的準確標識4、做好在庫物料批次管理,保證主要原輔材料、成品、半成品先進先出5、負責對有保質期要求的物料做好及時監控、預警,做好呆滯物料、半成品、成品數據的及時申報6、負責倉庫物料帳、卡、物管理,按照《倉庫管理規定》做好物料盤點,做好出入庫臺賬的日清月結,保證倉庫賬目賬實相符7、負責與物流/快遞公司簽訂承運協議,對承運商負監管職責8、嚴格按照發貨通知發貨,做好產品發運途中的狀態跟蹤,保證貨物的按時按量到達9、負責倉庫的安全管理,做好危險品、化工物料分類、標識、隔離存放與相應防護10、負責組織倉庫人員的在職、轉崗培訓11、負責所屬員工的日常管理、教育、培訓工作福利薪酬1.公司提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班費;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經理全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、參與公司經營計劃的制定,落實經營計劃目標的完成,參加公司經營會議,參與公司經營決策。2、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發現和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經理;3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監督車間執行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監督員工的勞動紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產工作7、負責組織分部人員的在職、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規性方面;8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系,按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產安全二、崗位要求1、高中及以上學歷,專業不限; 2、5年以上生產制造企業管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先; 3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節; 4、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉ts16949質量管理體系; 5、優秀的組織、溝通、規劃、協調能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業體檢(市級醫療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 職位描述: 1.負責用戶增長,建立有效的管理和轉化機制2.負責業務相關互聯網產品的運營,包括社區、社群、新媒體等3.對當地教育行業進行深度調研,并提供實用報告,為業務提供支持4.負責線上線下用戶活動方案的設計和實施;5. 品牌微信公眾號運營,品牌活動的策劃和執行;6. 完成公司品牌宣傳、產品介紹等宣傳海報、文件的設計;職位要求: 1.本科或以上學歷,經驗不限;2.有極強的溝通能力和親和力,思維活躍,有創造力; 3.能適應工作壓力,工作細致耐心,責任心強,具有團隊合作精神; 4.良好的學習能力和書面表達能力;5.有市場、用戶運營經驗者優先;有教育、互聯網行業工作經驗者優先。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 【工作內容】學生測溫、考勤,教室消毒整理等,工作輕松好上手【工作要求】工作積極、態度端正、認真負責,服從安排,有時間觀念,準時【工作時間】每周五16:00-22:00及周六日7:00-22:00(早班7:00-15:00,晚班15:00-22:00)【工資待遇】工資15元/小時,不包餐,每月10日發放ps:可保證至少每周末出勤后再報名,需要簡單面試。可長期兼職,當地大三大四學生優先。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責:1、負責教學點的前臺接待;2、負責學校班級組、排課工作;3、建立健全和完善部門規章制度、教學點日常管理制度流程等;4、學習了解產品,為前來咨詢的人講解課程;5、統籌管理講義室、教室等內部資源;任職資格:1、大專及以上畢業,專業不限,具備良好的職業形象;2、具備良好的服務意識,對教育有一定的認識;3、良好的人際溝通、協調能力及團隊合作精神;4、吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;5、具有良好的職業素質和團隊管理能力; 6、具有教育行業、餐飲連鎖管理經驗者優先;7、可以接受早晚班排班工作時間,周一二休息,周三至周日上班。
項目經理(工作地點:溫嶺市 ) | 萬源生態股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下,負責對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續。7、做好工程部對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境;負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關專業專科及本科以上的學歷; 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力,溝通、協調能力強; 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費。
人事部長(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 馬德寶真空設備集團有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協助推動公司理念及企業文化的形成;9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職要求:1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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