臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿喇a(chǎn)品的工程及成品檢測(cè)(性能試驗(yàn)及工程控制中的數(shù)據(jù)記錄等)任職資格：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷,材料高分子專業(yè)2、能力：熟練使用office辦公軟件
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位工作內(nèi)容：1.熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)流程。2.熟練使用卡尺、萬(wàn)用表、三次元等測(cè)量工具，能看懂圖紙，對(duì)機(jī)械幾何公差有清楚的認(rèn)識(shí)。3.負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、制程巡檢、成品檢驗(yàn)(含電性測(cè)試)及出貨檢驗(yàn)。4.處理來(lái)料異常問(wèn)題記錄跟進(jìn)。5.?每日儀器設(shè)備點(diǎn)檢，保養(yǎng)及環(huán)境?5s?維護(hù)。崗位要求：1.?二年工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；2.?一年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練各種常規(guī)測(cè)量器具；3.?能看懂圖紙；4.?能夠快速的融入團(tuán)隊(duì)，服從班組長(zhǎng)的工作安排；5.?品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)；6.?吃苦耐勞，能配合公司加班，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
職位描述1、完成超市生鮮區(qū)域制定的銷售目標(biāo)2、嚴(yán)格控制超市生鮮區(qū)域的費(fèi)用、損耗3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率5、維持超生鮮市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6、食品安全控制崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，管理類或營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；3、三年以上大型賣場(chǎng)生鮮部門管理經(jīng)驗(yàn)；?月薪4500-7000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞者，對(duì)零售業(yè)感興趣者·！儲(chǔ)備文員：2200～2700元每月包住！儲(chǔ)備生鮮主管：2800～4000元每月，包住！儲(chǔ)備食品百貨主管：3000～4500元每月1.?學(xué)歷：本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生；2.?專業(yè)：財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)、3.?其他：（1）性格外向，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（2）熟練操作office辦公軟件；（3）能吃苦耐勞，愿意從基層做起；公司正處于質(zhì)的跨越時(shí)期，需要招募各人才，公司將與員工一同進(jìn)步，一同發(fā)展。攜手共贏。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
電話聯(lián)系189684506071、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要工作：1、運(yùn)用公司手機(jī)按照計(jì)劃，完成固定路線上的客戶拜訪及客情維護(hù)，每天30家左右小店，每家6-8分鐘；2、客戶店內(nèi)貨架、冰箱的陳列擺放、補(bǔ)貨，生動(dòng)化道具的靈活使用；3、建議客戶銷售，及運(yùn)用公司手機(jī)補(bǔ)貨下單；4、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；5、市場(chǎng)情報(bào)收集及客戶資料管理。?任職要求：1、30周歲以下，高中（含）以上學(xué)歷；2、性格外向、自信，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、具有良好品德，抗壓能力較強(qiáng)；4、吃苦耐勞，敬業(yè)精神濃厚，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、愿意服從工作調(diào)動(dòng)及安排，需自備交通工具（電動(dòng)車或摩托車）；有一定快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?福利待遇：1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同;繳納五險(xiǎn)一金；2、法定節(jié)假日正常休息，每年公司都會(huì)舉行旅游、員工生日慶生、運(yùn)動(dòng)會(huì)等相關(guān)福利。4、公司提供完善的培訓(xùn)體系（崗前帶薪培訓(xùn)），公平的晉升平臺(tái)和規(guī)范的管理制度。5、歡迎加盟康師傅，我們?cè)概c您共成長(zhǎng)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
主要工作：1、運(yùn)用公司手機(jī)按照計(jì)劃，完成固定路線上的客戶拜訪及客情維護(hù)，每天30家左右小店，每家6-8分鐘；2、客戶店內(nèi)貨架、冰箱的陳列擺放、補(bǔ)貨，生動(dòng)化道具的靈活使用；3、建議客戶銷售，及運(yùn)用公司手機(jī)補(bǔ)貨下單；4、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；5、市場(chǎng)情報(bào)收集及客戶資料管理。?任職要求：1、30周歲以下，高中（含）以上學(xué)歷；2、性格外向、自信，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、具有良好品德，抗壓能力較強(qiáng)；4、吃苦耐勞，敬業(yè)精神濃厚，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、愿意服從工作調(diào)動(dòng)及安排，需自備交通工具（電動(dòng)車或摩托車）；有一定快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?福利待遇：1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同;繳納五險(xiǎn)一金；2、法定節(jié)假日正常休息.4、公司提供完善的培訓(xùn)體系（崗前帶薪培訓(xùn)），公平的晉升平臺(tái)和規(guī)范的管理制度。5、歡迎加盟康師傅，我們?cè)概c您共成長(zhǎng)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
主要工作：1、運(yùn)用公司手機(jī)按照計(jì)劃，完成固定路線上的客戶拜訪及客情維護(hù)，每天30家左右小店，每家6-8分鐘；2、客戶店內(nèi)貨架、冰箱的陳列擺放、補(bǔ)貨，生動(dòng)化道具的靈活使用；3、建議客戶銷售，及運(yùn)用公司手機(jī)補(bǔ)貨下單；4、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；5、市場(chǎng)情報(bào)收集及客戶資料管理。?任職要求：1、32周歲以下，高中（含）以上學(xué)歷；2、性格外向、自信，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、具有良好品德，抗壓能力較強(qiáng)；4、吃苦耐勞，敬業(yè)精神濃厚，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、愿意服從工作調(diào)動(dòng)及安排，需自備交通工具（電動(dòng)車或摩托車）；有一定快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?福利待遇：1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同;繳納五險(xiǎn)一金；2、法定節(jié)假日正常休息，每年公司都會(huì)舉行旅游、員工生日慶生、運(yùn)動(dòng)會(huì)等相關(guān)福利。4、公司提供完善的培訓(xùn)體系（崗前帶薪培訓(xùn)），公平的晉升平臺(tái)和規(guī)范的管理制度。5、歡迎加盟康師傅，我們?cè)概c您共成長(zhǎng)！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展需求及品牌定位，搜尋需開發(fā)的產(chǎn)品；2.進(jìn)行競(jìng)品購(gòu)買、分析和產(chǎn)品測(cè)試，確定產(chǎn)品開發(fā)方向及供應(yīng)鏈選擇；3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品開發(fā)進(jìn)度，材料確定、成本核算、包裝設(shè)計(jì)建議、包裝結(jié)構(gòu)建議與材料、輔料與供應(yīng)商的溝通等；4.進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品的橫向或縱向延伸開發(fā)。任職資格：1、兩年以上的產(chǎn)品開發(fā)/產(chǎn)品研發(fā)/產(chǎn)品文案/采購(gòu)/營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、參與過(guò)至少一款產(chǎn)品從0到1的成長(zhǎng)過(guò)程；3、具備成本分析能力/數(shù)據(jù)分析能力/談判溝通能力/邏輯思維能力/工作計(jì)劃能力強(qiáng)；4、有廚房用品/母嬰用品/食品行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、駕駛證c1照及以上，駕齡3年及以上，*好臺(tái)州市戶籍，近三年未發(fā)生重大責(zé)任交通事故，無(wú)違法犯罪記錄；2、有較高的思想政治覺悟，為人守時(shí)誠(chéng)信；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、安全意識(shí)強(qiáng)，不酗酒，不賭博，無(wú)其他不良嗜好；4、退伍軍人優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
需要在超市酒店維護(hù)，有飲料酒水經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
需要在超市酒店維護(hù)，有飲料酒水經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
有健康證，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)以及高度責(zé)任心；具有較強(qiáng)溝通能力與人際交往能力。保持個(gè)人衛(wèi)生，并做好餐具的清洗與消毒工作，保持就餐區(qū)整潔，及時(shí)清除食品垃圾。根據(jù)體檢中心需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等6、有建造師證優(yōu)先錄用7、?工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
文員2名?工作一年以上優(yōu)先??本地優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。5，可以兼職?上班?也可以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或財(cái)務(wù)專業(yè)的優(yōu)選；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理員工廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行行政部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對(duì)廚房范圍的衛(wèi)生、清潔、物品管理等巡視；6、督導(dǎo)廚房各食品原料及食材的配送管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理員工對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位的操作規(guī)范；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有員工食堂工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食材配送采購(gòu)流程，熟悉徽菜、本地菜。4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)后廚的生鮮食品加工、制作只要你熱情，激情，活潑，上進(jìn)，正能量，鍋圈食匯大家庭等你的加入。