學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責：1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。3、協助和參與項目銷售策劃。4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。9、制定售樓中心員工的具體管理規章。10、提請聘任或者解聘本部門員工。11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。15、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。16、負責售出單位認購書的簽收與審核。17.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。18、行使公司和上級授予的其他權利。