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臺州城市規劃崗位列表
模具設計師（資深）（工作地點：黃巖區-北城街道 ） | 臺州必強模塑有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：3-5年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 1、精通ug軟件,能獨立完成整套的模具設計；2、具有一定的溝通協調能力和計劃執行能力。
維修電工（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經驗：1-3年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、負責日常維修、計劃檢修、保養；2、負責施工監理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發現問題及時處理；4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經驗，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范?4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 招聘英語、科學、數學老師，主要負責中小學文化課程教學教育；邏輯思維強，思維條理清晰，善于和學生溝通；上課時間安排在同末期間；可提供住宿,且住宿條件較好，裝有熱水器、空調和寬帶；有意愿者可電話聯系，約定時間來我校面試，待遇從優。?工作時間：時間靈活安排，根據老師個人情況來調整上課時間。有意向者可直接電話聯系負責人。歡迎各位俊男美女前來咨詢，一經聘用，待遇相當優越。崗位職責：1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職資格：1、本科以上學歷；2、兩年以上本行業培訓授課經驗；3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
輸送帶硫化工（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經驗：不限|招聘人數：30人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、按照生產計劃要求，按時保質保量完成生產任務；2、按工藝要求進行生產操作；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格：1、25-50歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心。
紡絲操作工（工作地點：三門縣-浦壩港鎮 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：20人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責：1、按照生產計劃要求，按時保質保量完成生產任務；2、按工藝要求進行生產操作；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格：1、25-50歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心。
聚酯切片操作工（工作地點：三門縣-浦壩港鎮 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：30人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責：1、按照生產計劃要求，按時保質保量完成生產任務；2、按工藝要求進行生產操作；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格：1、25-50歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心。
中控操作員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：12人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責：1、按照生產計劃要求，按時保質保量完成生產任務；2、按工藝要求進行生產操作；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格：1、25-50歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心。
外墻構建主管（工作地點：路橋區-金清鎮 ） | 臺州市柯宇裝飾工程有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：4500~9000
職位描述： 1、負責項目的施工管理，對進度、質量、環境和健康安全進行管理，協助對項目費用進行控制；2、負責對項目工程施工階段的工作進行計劃、管理工作；3、對項目的工程實施情況進行監控、分析工作；4、施工現場的管理工作,運作本專業的工程項目,協調不同施工團隊之間的合作；5、負責編寫施工周、月報及各種報告、相關會議紀要；6、解決施工過程中發生的問題,與施工單位進行有效的溝通和協調；7、負責組織、協調、管理現場專業工程師與施工承包商的施工管理活動
英語教師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 溫嶺課樂文文化教育培訓學校有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 要求：備課、上課、課堂評價：按學校統一分配的教學任務，根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，系統準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作;重視教學實效，認真做好學情分析，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，按教學計劃圓滿完成教學任務;給學生進行評估，為學生查缺補漏，幫助學生盡快提高成績，提高學習興趣，掌握學習方法，養成良好的學習習慣;積極參加教研活動、互助交流學習，不斷提升自己的專業水平;任職資格：1.?？萍耙陨蠈W歷，師范學院等相關專業;2.擅于與學生交流互動，具有良好的教師職業操守和服務意識;3.需具備良好的課堂呈現、解題能力、教學服務能力;4.熱愛教育行業，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力?5.優秀畢業生有家教經驗優先。6.有教師資格證優先晉升渠道：理科組長、文科組長——教學主管——教學副校長待遇：底薪+課時費+獎金+豐厚的福利，歡迎各位有志之士加入我們的團隊，聯系電話：吳老師13706555844
語文教師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 溫嶺課樂文文化教育培訓學校有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 要求：備課、上課、課堂評價：按學校統一分配的教學任務，根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，系統準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作;重視教學實效，認真做好學情分析，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，按教學計劃圓滿完成教學任務;給學生進行評估，為學生查缺補漏，幫助學生盡快提高成績，提高學習興趣，掌握學習方法，養成良好的學習習慣;積極參加教研活動、互助交流學習，不斷提升自己的專業水平;任職資格：1.?？萍耙陨蠈W歷，師范學院等相關專業;2.擅于與學生交流互動，具有良好的教師職業操守和服務意識;3.需具備良好的課堂呈現、解題能力、教學服務能力;4.熱愛教育行業，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力?5.優秀畢業生有家教經驗優先。6.有教師資格證優先晉升渠道：理科組長、文科組長——教學主管——教學副校長待遇：基本工資+課時費+獎金+豐厚的福利，歡迎有志之士加入我們的團隊，聯系電話：13706555844
數學教師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 溫嶺課樂文文化教育培訓學校有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 要求：備課、上課、課堂評價：按學校統一分配的教學任務，根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，系統準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作;重視教學實效，認真做好學情分析，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，按教學計劃圓滿完成教學任務;給學生進行評估，為學生查缺補漏，幫助學生盡快提高成績，提高學習興趣，掌握學習方法，養成良好的學習習慣;積極參加教研活動、互助交流學習，不斷提升自己的專業水平;任職資格：1.?？萍耙陨蠈W歷，師范學院等相關專業;2.擅于與學生交流互動，具有良好的教師職業操守和服務意識;3.需具備良好的課堂呈現、解題能力、教學服務能力;4.熱愛教育行業，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力?5.優秀畢業生有家教經驗優先。6.有教師資格證優先晉升渠道：理科組長、文科組長——教學主管——教學副校長待遇：底薪+課時費+豐厚的福利+獎金，歡迎有志之士加入我們的團隊，聯系電話：吳老師13706555844
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承受較大的工作壓力；5、有團隊協作精神，善于挑戰。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：10人| 薪酬待遇：4000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格：1、高中以上學歷，應屆畢業生，有poss機，金融從業經歷優先。3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協作精神，善于挑戰。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：10人| 薪酬待遇：4000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格：1、高中以上學歷，應屆畢業生，有poss機，金融從業經歷優先。3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協作精神，善于挑戰。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：4000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格：1、高中以上學歷，應屆畢業生，有poss機，金融從業經歷優先。3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協作精神，善于挑戰。
學歷要求：不限|工作經驗：5-10年|招聘人數：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責：1、制訂公司技術工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證；3、定期進行水泵電機技術分析和質量分析，制定預防和糾正措施；4、技術系統文件等資料的編寫及管理工作；5、負責指導、處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的電機技術問題；6、負責對合作企業進行全面的技術指導工作；7、協助公司產品的技術談判和技術交流等。任職資格：1、機械工程設計相關專業本科上學歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優先；2、8年以上機械設備制造行業生產管理經驗，有研發技術團隊成員的培養/指導和部門管理經驗；3、熟悉電機設計；4、較強的組織協調和溝通能力；5、具有良好的心理素質以及團隊合作精神，有較強的責任心。
外貿主管（工作地點：黃巖區-江口街道 ） | 浙江黃巖嘉和禮品有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：1、組織建立外貿部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；2、制定并規劃進出口業務流程，收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場；3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行，處理相關商務事宜；4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護；5、負責國內外展會事宜；6、制定外貿部銷售目標，幫助團隊成員完成銷售目標；7、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。任職資格：1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業；2、3年以上進出口業務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；3、熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能；4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。
人力資源部副經理（工作地點：椒江區-白云街道 ） | 浙江百達精工股份有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：5-10年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 職責描述：1、對人才發展有系統全面的認識，結合公司的人才發展策略，梳理和設計公司的能力體系、人才評價體系、人才培養體系；2、識別當前的核心能力建設需求，針對不同人群特點積極開拓及整合資源，開發設計不同的人才培養項目，推動內外部合作實施人才培養計劃；3、設計并實施領導力發展項目，例如：干部盤點、領導力培訓、集團組織部活動策劃等；?4、能夠獨立完成常規性的人員發展項目，例如：職位職級體系的更新、宣貫、年度性的晉升評審項目等；5、其它各類人才發展項目等。任職要求：1、5年以上中大型制造業同崗位工作經驗；2、有制造、營銷或研發等背景，了解戰略管理，有組織設計經驗，較強崗位分析能力和組織能力。
人事專員/人事助理（工作地點：椒江區-葭沚街道 ） | 浙江永順機械工程有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協助公司進行人員招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理；2、建立、維護外部勞務人事檔案，辦理和更新勞務人員勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、考證、入職、離職、調任等手續；5、協同開展新入職勞務人員的培訓，操作培訓，執行培訓計劃；6、聯系組織外部項目對公司勞務人員作業進行跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。任職資格：1、人力資源或相關專業大專或大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備獨立車輛駕駛能力，能夠適應出差。
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責：1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現；2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，、建立業務運作體系，提升業務營運效益；5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃；6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。任職資格：1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；2、良好的溝通、協調和組織能力；3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
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