學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責?1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?4、負責辦理員工入職離職等調配事務；5、組織新員工入職培訓，業務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、一年以上相關工作經驗；3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。