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臺州通信技術崗位列表
銷售業務代表(工作地點:仙居縣-福應街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4500~10000
職位描述: 一、崗位職責:1.認真執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身營銷和管理水平,產品知識水平和道德修養水平;2.掌握所管轄業務范圍內的市場動態和發展趨勢,根據市場規律,提出具體的銷售方案;3.根據公司的發展規劃和市場信息,努力開拓新客戶;4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并及時催討所欠應收銷售款;5.根據客戶需要及時聯系研發和生產,確定銷售計劃;6.根據財務部對產品的成本核算,向客戶報價,確定銷售價格;7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理,并反饋至相關部門,不論是哪個環節的問題都要妥善處理并及時匯報;8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶,準備好相關資料;9.銷售產品的對賬,并將核實無誤的信息轉至財務部,并及時督促財務開票;10. 完成領導交代的臨時性工作。二、任職要求:1、男 25-35周歲 本科及以上學歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗,善于溝通,處理果斷不拖拉3、工作認真負責,做事有計劃4、能適應出差5、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、 根據公司確定的原則和方向,協助品質經理工作,負責策劃、建立和完善質量管理體系,組織貫徹實施公司的質量方針和目標,策劃并組織編寫、完善質量管理體系,并監督實施;2、 策劃質量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監督、檢查和指導質量管理體系的運行,確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;3、 及時收集質量管理體系運行的各種信息,定期向上級報告質量管理體系的業績和改進需求,為管理評審輸入信息,以便適時調整公司質量管理體系的工作計劃和策略;4、 全面負責內、外部質量管理體系的審核工作,編制年度內審計劃,并組織實施,對審核結果負責,跟進、監督及驗證審核過程發現的不合格或不符合項的糾正、預防和改進結果;5、 協助、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;6、 組織培訓及檢查統計技術的實施效果,協調與質量相關數據的收集、傳遞、分析和組織改進對策的制定;7、 負責對體系、產品質量持續改進的策劃,當出現存在或潛在不合格問題時組織進行相應的糾正和預防措施的制定,并負責跟進、監督及驗證實施效果8、 負責對質量體系相關文件的管理和樣品管理;
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責 向生產經理負責,全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據公司安全管理相關制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發生 2、交付管理根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》,提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備,合理安排生產過程,掌握生產進度,確保生產任務按時、按量完成 3、質量管理負責車間相關產品質量的控制,培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業,做好產品相關的首、中、末自檢,配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業,組織實施所用設備的日常維護保養工作,生產過程中出現設備異常的,應及時自查調試,無法解決的,應及時聯系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識,并能根據企業實際情況組織實施,提供生產效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根據公司相關管理規定,組織實施車間5s現場管理活動,明確員工5s責任區域,保持車間現場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執行力強的優秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷(理工科專業),3年以上同等崗位工作經驗,規模化企業同等崗位工作經驗者優先 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等) 3、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強,能適應加班 4、有組織或參與生產相關的系統性精益改善項目者優先三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向品質部經理負責,全面負責膠條產品的質量管控與改善;1.負責品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優化質量管理責任制,落實到各相關部門(人),完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監視和測量設備的檢定工作,負責實驗室管理。6.按照規定的作業流程,依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產品質量統計報表,建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序;對產品質量指標進行統計、分析和考核,并提出改善產品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。11.負責相關文件,記錄,信息的管理,保證產品實現過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協調管理,完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業畢業 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數據報表分析能力 3、10年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現場質量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數控車床的操作、維護、產品加工和質量控制的操作經驗; 2、對車床加工內螺紋和外螺紋有經驗豐富 ; 3、能獨立解決完成生產過程中異常問題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.提供員工年度正規體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費;5.提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責1.根據工藝方案、工藝流程的設計,組織車間工藝審核,設備、工裝模具調配2.參與新產品的設計開發,協助車間制定新產品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產要求符合性;3.協助車間按計劃組織生產,與質量部門密切合作,分析生產流程沖突,對與工藝有關的問題提供解決方法,及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題;4.審核車間工藝方案,按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡,對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研,收集工藝數據5.協助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件,培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝,配備工位器具,指導員工嚴格按工藝流程程進行生產6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔;7.負責員工的工藝技術培訓工作,組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序,教育員工遵守工藝規程二、其他1.機械相關專業畢業,工藝研發相關工作經驗3年以上2.思維敏捷、團隊協作能力強,吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度,一經錄用,待遇從優。
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一.崗位職責1.研發部部門新產品開發apqp的管理,保證各新項目開發工作按期完成。2.現有產品的工藝改進、工藝維護、工藝稽查工作的開展3.負責本部門在職、轉崗人員的培訓及管理工作4.本部門體系運行責任歸口5.負責質量問題的技術分析與售后過程的技術支持6.收集競爭廠家產品性能信息,與公司產品進行類比,提出改善意見供銷售部參考7.負責工裝、模具的開發、制作(需要外協的進行整體跟進)工作二.崗位要求:1.十年以上技術研發工作經驗,三年以上汽車零配件行業研發部門主管經驗;2.熟悉iso/ts16949:2009標準,能按照標準要求推進部門過程工作的有效開展3.熟練操作各種辦公軟件、cad等專業軟件(二維、三維制圖)4.對材料性能知識有深入研究5.良好的計劃、語言表達、橫縱向溝通能力,嚴謹的邏輯思維能力6.較強的抗壓能力,一流的執行力三.福利待遇:1.公司提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺州人民醫院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經理全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.有復合擠出操作2-3年工作經驗,懂得復合擠出工藝,技術要求;2.有吃苦耐勞精神,適應倒班,加班;3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協作、溝通協調能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現場5s、質量改善管理工作,善于打造優秀團隊。崗位職責1、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發現和組織解決問題,重大問題直接呈報總經理;2、根據”公司的年度經營計劃“,落實經營計劃目標的完成;3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監督車間執行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監督員工的勞動節紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本;11、在出現緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業務及售后的角色;13、負責公司分部財產安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責: 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規劃開發; 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規劃; 3、確定沖壓、滾壓生產區位、生產節拍及產能規劃; 4、先進的沖壓工藝及生產技術規劃及研究。崗位要求:1、大專及以上學歷,車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業類相關專業,實戰能力強的此項可以放寬; 2、五年及以上汽車工廠規劃經驗,八年及以上汽車零部件滾壓工藝規劃工作經驗; 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規劃設計各個環節,熟悉其它相關專業工藝,能夠從事工藝設計和項目管理工作,具備工藝規劃和工藝實現能力,掌握工藝相關知識,能編制工藝文件,具有項目管理相關培訓經驗或參與過工廠規劃項目的優先考慮; 4、熟練運用autocad和office辦公系統; 5、溝通能力強,具備一定的文字功底和管理能力,良好的職業道德,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責:1. 組織建立和完善生產指揮系統,組織編制生產、物料計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成2. 根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間及相關部門的協調,平衡調度設備材料3. 每周一次定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施4. 根據生產需求,組織編制物資采購計劃,并認真實施5. 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維護保養6. 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理二、崗位要求:1.制造加工企業生產副總經理同等級別3年以上工作經驗,制造企業扎實的現場管理能力,汽車零配件生產管理、機械沖滾壓行業工作經驗者優先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運用質量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產綠帶認證及以上證件者優先。4.熟練操作制造業大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執行力/抗壓能力強。三.福利待遇:1.提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺州人民醫院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經理級全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績效考核)
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學歷,計算機、通信相關專業;2、專業知識技能:熟悉下列主流操作系統(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進行小型局域網的搭建,安裝和維護各種常用小型局域網的物理設備; 或 熟悉erp系統管理和公司主要業務系統,能夠獨立解決業務系統的常規問題,并能對業務系統進行基本的模塊開發。二.福利待遇:1.提供五險(養老、醫療、生育、失業、工傷);2.提供年度專業體檢(市級醫療機構)3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費;5.提供帶薪外部機構培訓,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、參與公司經營計劃的制定,落實經營計劃目標的完成,參加公司經營會議,參與公司經營決策。2、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發現和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經理;3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監督車間執行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監督員工的勞動紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產工作7、負責組織分部人員的在職、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規性方面;8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系,按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產安全二、崗位要求1、高中及以上學歷,專業不限; 2、5年以上生產制造企業管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先; 3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節; 4、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉ts16949質量管理體系; 5、優秀的組織、溝通、規劃、協調能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業體檢(市級醫療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、大專以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業;2、有一級建造師證書(允許1年內人證分離);3、在技術負責人指導下編制投標技術標工作,并具有一定的訴標口才能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數;7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業;2、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業全面經營管理工作經驗;3、熟悉建筑專業設計規范;4、具有較好的人事協調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數;7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業;2、有中級及以上證書者優先;3、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業全面經營管理工作經驗;4、熟悉建筑專業設計規范;5、具有較好的人事協調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
組培技術員(工作地點:溫嶺市-澤國鎮 ) | 萬源生態股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:植物組織培養技術和實際操作任職資格:學歷:大專及以上專業:園林、園藝、林業工作經驗:不限,有植物組織培養工作經驗者優先。其他:男女不限
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專以上學歷,28-38歲。2、懂農業技術優先。3、管理、協調能力強。
副總經理(工作地點:溫嶺市-澤國鎮 ) | 萬源生態股份有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|招聘人數:若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 1、男,年齡35-45周歲,具有大學本科及以上學歷。2、具有10年以上的工程管理經驗。3、具有良好的專業素質,工作責任心強及良好的團隊溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業從事經營管理、現場施工管理、質量安全監督檢查等綜合性管理的從業經歷和能力者優先。5、具備一級建造師;相應專業(建筑、市政、機電、造價等)中級及以上技術職稱者優先;
項目經理(工作地點:溫嶺市 ) | 萬源生態股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下,負責對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續。7、做好工程部對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境;負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關專業專科及本科以上的學歷; 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力,溝通、協調能力強; 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費。
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