【中國電信臺州分公司2025年度校園招聘公告】
一、招聘對象和招聘范圍
本次招聘活動主要面向：
（一）2025屆國內外普通高等院校畢業的本科生、碩士生及博士生（海外學生畢業時間為2024年8月-2025年7月）。
（二）2024屆國內外普通高等院校畢業未就業的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動（須有就業推薦表、三方協議、未參保證明等材料，海外學生畢業時間為2023年8月-2024年7月）。
二、招聘職位需求
（一）招聘崗位
解決方案經理、大數據和AI、網絡信息安全、云計算維護支撐、財務管理等。
（二）基本素質要求：
認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，陽光、務實、進取。
（三）學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。
1、境內高校應屆畢業生，應在2025年8月3日前取得畢業證、學位證；
2、境外院校留學生，應在2025年8月3日之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，首次開始全職工作。
（四）英語要求：
具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。
三、招聘流程
（一）在線申請職位（2024年8月26日-12月15日）
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
（二）簡歷篩選 （2024年8月26日-12月15日）
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加線上筆試。
（三）組織筆、面試（2024年10月至2025年1月）
1、線上筆試
第一批：10月27日（截止10月20日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知）
第二批：12月22日（截止12月15日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知）
2、現場面試
通過筆試的同學將參加臺州分公司組織的面試。
第一批：2024年10月下旬至2024年11月上旬
第二批：2024年12月下旬至2025年1月
（四）錄用簽約（2024年9月-2025年1月）
通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協議。
錄用人員接到錄用通知后，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
四、報名方式
本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團有限公司招聘網站進行在線注冊，并按浙江公司要求在網申截止期限（2024年12月15日）前提交簡歷申請。
簡歷投遞網址：http://campus.51job.com/chinatelecom/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324407
或微信掃下方二維碼投遞簡歷
以上流程及信息若有變動，敬請關注中國電信集團有限公司校園招聘網站和中國電信浙江公司人才招聘公眾號。
五、待遇與培養
（一）中國電信正式人員編制
應屆畢業生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。
（二）具有業內市場競爭力的薪酬福利
1、根據員工崗位性質及職責，為員工提供業內具有競爭力的固定工資及績效獎金。應屆畢業生入職后可享受當地政府提供的各類人才補貼，試用期結束后的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。
2、選入集團公司“優才培養計劃”的員工，可享受高于公司同期其他畢業生2倍以內的薪酬待遇，優先納入“星火”或“燎原”計劃重點培養，每年萬元培訓基金支持自主進修，享受公司統籌的無障礙流動機制。
3、異地應屆畢業生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的員工宿舍或市場標準的租房補貼。
4、除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業年金、節日慰問、生日慰問等企業其他相關福利。
（三）職業發展與培養
1、以人才價值貢獻為導向，實施管理序列和專業序列的雙通道職業發展。
2、享受系統化職業發展培訓和多元化學習發展體系，提供“大學生一人一計劃”新生培養、“優培生培養計劃”、“優秀年輕干部培養計劃”、“青馬工程”等公司級專項培養。
六、注意事項
根據近年來招聘錄取情況，臺州分公司市本級的崗位一般招聘研究生（部分分局除外）、縣（市）分公司一般招聘本科生，部分優質本科生可在市公司工作，研究生也可根據本人意愿，在縣（區）公司工作。
網申截止日：2024年12月15日
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