具體要求：
招聘人數(shù)：1人 經(jīng)驗：不限 年齡：30-45
崗位職責：
一、負責記好公司各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關數(shù)據(jù)。
三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全面預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌 握開支范圍和開支標準。
五、定期核對帳目，作到帳實相符。
六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
七、每月書面向經(jīng)理匯報財務情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮監(jiān)督作用。
八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年檔案由人員保管，往年檔案交檔案室保管。
九、協(xié)助做好工資、獎金的發(fā)放工作。
十、負責掌管，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十一、按期填報每筆業(yè)務，認真自查，按時報送相關資料。
十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保資金及資產安全。
任職資格：
1、年齡20-35歲之間，女的已婚已有小孩。
2、一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有長期在公司發(fā)展打算，責任心強、工作仔細認真、文字書寫工整。
公司福利：
4、工作時間:8：00-11：30 13：30-17：00。
5、法定節(jié)假日：均正常放假，一月三雙休一單休。
6、帶薪假期：員工享有帶薪產假、婚假、年假。
7、晉升機制：現(xiàn)有員工40余人，公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接受空缺管理崗位，給你最大的發(fā)揮空間。
8、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供節(jié)日禮品和生日禮物。
9、員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年有國內外旅游等各種活動。
個人咨詢：
